New Team Organizations

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Führung | Steuerung | Bewegung
Strategieumsetzung | Prozessagilität | Kreativproduktivität

Im Team des Forschungs- und Beratungsclusters
Prof. Dr. Benedikt Hackl, Dr. Alexander von Kotzebue, M.A. Kristina Klessmann, M.A. Dominik Baumann, B.A. Franziska Quoß

#new work:

Unser neues Buch: Team Mind und Teamleistung - Teamarbeit zwischen Managementmärchen und Arbeitswirklichkeit - erscheint im Springer Verlag, Dezember 2019.


#neuer Beitrag:

Wenn Mitarbeiter zu Mitarbeitenden werden. Beteiligung ist ein Treiber von Innovation und Leistungsbereitschaft, Personalführung, 12/19.

Denken

Aktuelle Projekte

Gemeinsam mit zeb Agilitätsstudie im Banken und Industrie-Vergleich

  • Neue Arbeit – Neue Führung – Implikationen neuer Organisationsmodelle auf Teamführung
  • Teams zwischen Management, Märchen und Arbeitsprozessen,
    Die Kunst im Team zu denken, erscheint 12/2019 im Springer Verlag


Aktuelle Veröffentlichungen

  • Handelsblatt, 16.08.2019, Die New-Work-Illusion, 6 Irrtümer der neuen Arbeitswelt, mit Beiträgen von Benedikt Hackl.
  • Unternehmermagazin 1/19: Schöne neue Arbeitswelt.
  • Personalmagazin 11/18: Gemeinsames Interview Philipp Lahm und Prof. Hackl zum Thema Führung: Link zum Download als PDF.
  • Personalführung 10/18: A twinkle-toed elephant: How New Work in India spreads.
  • Personalführung 9/18: Quick-Check zu Agilität in Ihrem Unternehmen.
  • Personalführung 5/18: Schmaler Grat zwischen Führung und Beteiligung. Die Zukunft der Hierarchie im Zeichen von New Work, DGFP.
  • Handelsblatt, 22.07.2017: Eine Stimme für den Chef. Link.
  • Harvard Business Manager Edition Personalmanagement 2/17: Hackl/Gerpott - Was machen eigentlich Ihre Personaler? Link.
  •  Wenn Mitarbeiter zur Mitarbeitenden werden, Beteiligung als Treiber für Innovation, 12/19, Personalführung

 

Diskutieren

Aktuelle Keynotes

Keynotes 2019:

11.10.2019 Führungsimpulse von Philipp Lahm und Benedikt Hackl, München.

16.09. Mentions on Innovation, zero360, Berlin

04.07. Neue Innovationspotentiale – Best Practices aus Unternehmen und Verwaltungen - SIGI  Syndicat Intercommunal de Gestion Informatique, Luxemburg

12.04. Bayerisches Staatsministerium für Digitales

11.04.2019 Denkimpulse, Stuttgart

28.03.2019 Schloss Hohenkammern


Hackl, B. (2019): Bayerische Staatskanzlei, Top-Management Programm, St. Quirin am Tegernsee, 21.02.2019.

Hackl, B. (2018): ThinkThougt "Wirkungsvoll Führen", Ulm, 23.11.2018.

Hackl, B. (2018): Die Zeit – Kongress: New Work & Style, 24.10.2018.

Lahm, P.; Hackl, B (2018): International Football Summit, 04. September 2018.

Hackl, B. (2018): Organisationale Performance - Wertsteigerungspotentiale, Bayerische Mittelstandstagung, BMW Forum,12.07.2018.

Entwickeln

Aktuelle Beratungsprojekte

Externe Leitung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms

Neues Führungs- und Steuerungssytem mit Teamfokus, Energieunternehmen Konzeption neuer Lern- und Personalentwicklungsansätze, Industrieunternehmen Duale Organisation – Hierarchie und Agilität vereinen, IT-Unternehmen

Aktuelle Publikationen / Key-Notes

FORSCHUNG. POSITIONEN. ANWENDUNG

 

 

Strategieumsetzung | Prozessagilität | Kreativproduktivität
HR|Impulsgeber ist ein Forschungs- und Beratungsscluster unter dem wissenschaftlichen Vorsitz von Prof. Dr. Benedikt Hackl.

Ziel des Clusters ist die Entwicklung von Managementimplikationen und Bearbeitungswegen zentraler Handlungsfelder, insbesondere in den Themen New Work, Strategie und Personalmanagement der Zukunft.

Mit diesen Ergebnissen wird in der Praxis eine fundierte Beratungs- und Umsetzungsarbeit in den Bereichen Führung, Teamperformance, Mitarbeiterbefragungen und Aufbau Personalmanagement angeboten.

Aus dieser Kombination von anwendungsorientierter Wissenschaft und Praxis ergibt sich die Leitidee unserer Arbeit: Forschung. Positionen. Anwendung.

 

 

 

  • HR2020 – Strategieumsetzung, Agilität und Individualisierung adressieren
  • Führungskultur
  • New Work
  • Unternehmensstrategie
  • Mitarbeitermotivation

Themen:

IDEEN KALEIDOSKOP

New Work. Veränderte Leistungslogik. Digitales HR.
Diskutieren und entwickeln Sie neue Impulse mit uns.

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DESIGN THINKING

New Work. Veränderte Leistungslogik.
Digitales HR.
Führungsstudie „Neue Arbeit – neue Führung“

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Unsere Partner

Fundieren. Verstehen. Querdenken.
Profitieren Sie von unternehmensspezifischen Problemlösungen in den Themenfeldern Organisationsanalyse, Führungskräfteentwicklung und HR der Zukunft.

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Referenzen

Zusammenarbeiten. Entwickeln. Umsetzen.
Gewinnen Sie einen Eindruck über unsere Partner, Kunden und Netzwerke.

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Publikationen / KeYNOTES

Vordenken. Mitdiskutieren. Eintauchen.
Lassen Sie sich durch Impulse aus unserer Projekt- und Forschungsarbeit inspirieren.

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Projekte / Impressionen

Überzeugend. Lebendig. Authentisch.
Erleben Sie uns - in Projekten, bei Vorträgen, im persönlichen Gespräch.

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NEw Work

Auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt

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